Основні види винагороди як найважливішого стимулу до підвищення інноваційної активності працівників підприємства

Автори:
Хоменко Людмила Миколаївна
Сторінки:
102 - 109
Мова оригіналу:
Українська
Цитувати як:


Анотація

У статті охарактеризовані основні види винагороди, що мають формувати комплексну систему винагородження на підприємстві, використання якої дозволить керівництву сучасних підприємств підвищити інноваційну активність працівників.


Ключові слова
винагорода, персонал, інноваційна активність, управління персоналом


Посилання
  1. Хорошильцева Н. Исследование структуры мотивации специалистов при построении системы оплаты труда [Електронний ресурс] / Н. Хорошильцева. – Режим доступу : http://www.cfin.ru/management/people/horosh.shtml?printversion.
  2. Роббинз С.П. Основы организационного поведения / Стивен П. Роббинз. – М. : Издательский дом «Вильямс», 2006. – 448 с.
  3. Данилова Е. Типичные ошибки при создании системы мотивации [Електронний ресурс] / Е. Данилова. – Режим доступу : http://www.cfin.ru/management/people/motivation/motivation _mistakes.shtml.
  4. Дандон Э. Организационная инновация / Элейн Дандон // Инновации. Как определять тенденции и извлекать выгоды [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://www.management.com.ua/qm/qm096.html.
  5. Ньюстром Дж.В. Организационное поведение / Дж.В. Ньюстром, К. Дэвис. – СПб. : Питер, 2000. – 448 с.
  6. Краснокутська Н.В. Інноваційний менеджмент : навч. посібник / Н.В. Краснокутська. – К. : КНЕУ, 2003. – 504 c.
  7. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. Опыт лучших промышленных фирм США, Японии и стран Западной Европы / В.В. Гончаров. – М. : МП «Сувенир», 1993. – 488 с.
  8. Ламанов А. Мотивация персонала в инновационном бизнесе [Електронний ресурс] / А. Ламанов. – Режим доступу : http://www.chelt.ru/2003/2-03/lamanov-2-03.html.